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(Universidad Nacional de TumbesPE, 2015)La presente investigación trata sobre el clima organizacional y el desempeño laboral de la Fuerza de Ventas de las boticas y farmacias en la ciudad de Tumbes en el año 2015, puesto que las farmacias y boticas son empresas ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2016)El presente trabajo tiene por objeto mejorar la calidad del servicio como estrategia de marketing, con la interrogante: ¿Una propuesta de gestión como estrategia de marketing tendrá influencia en la calidad del servicio ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2016)El presente trabajo tiene por objeto determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la productividad, con la interrogante: ¿En qué medida la cultura organizacional tiene implicancia en la productividad ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2016)Las empresas de hoy en día buscan ser más competitivas en todos los aspectos, desde la calidad del servicio hasta crear un buen ambiente laboral para el desempeño del personal que labora en ellas. Un Plan significa que ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)La presente investigación tiene como propósito determinar la incidencia de Ley del Servicio Civil en la motivación laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Binacional Puyango Tumbes, en el año 2016. Para ello ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)En el Perú existen diferentes normas y procedimientos, los cuales constituyen una guía que todos los servidores públicos están obligados a utilizar, con el fin de crear una libre competencia y oportunidad a la Empresa ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)El clima es muy importante para el desarrollo de una organización, en su evaluación y en su adaptación al medio exterior. Un clima rígido, una estructura mal definida y no evolutiva harán que la empresa sea postergada por ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)La presente investigación titulada: Motivación Y Desempeño Laboral De Los Colaboradores De Los Establecimientos De Hospedaje Del Distrito De Tumbes – 2016, se planteó como objetivo: determinar cómo es la motivación y el ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)El presente Trabajo de Investigación que lo hemos titulado: “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO EN HOTELES TRES ESTRELLAS DEL DISTRITO DE ZORRITOS - 2015”, tiene por objetivo determinar cómo es la gestión ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)La presente investigación tiene como objetivo principal determinar si contribuyen los proyectos priorizados en los talleres del presupuesto participativo de los años 2013-2014, en el desarrollo de la Provincia de Zarumilla. Su ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)La presente investigación se realizó en el año 2017 con el objetivo de analizar la “Metodología del cliente misterioso y la calidad del servicio en las cadenas farmacéuticas de la ciudad de Tumbes”. El tipo de investigación ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)La presente investigación titulada: Calidad en el servicio y satisfacción del cliente del Servicio de Administración Tributaria en la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2017, se planteó como problema de investigación ¿Cómo ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)El presente Trabajo de Investigación titulado: “GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA CALIDAD DE SERVICIO AL USUARIO, EN LA RED ASISTENCIAL ESSALUD-TUMBES, 2016”, tiene por objetivo determinar la relación entre la Gestión administrativa ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)Las funciones de organizar, dirigir y controlar se derivan de la planificación en la medida en que estas funciones llevan a la práctica las decisiones de planificar. Los gestores en todos los niveles de la organización, ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2017)La presente investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores contratados de la Universidad Nacional de Tumbes 2017, se planteó como problema de investigación ¿Cómo es el clima organizacional ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2018)Para el primer capítulo se describe la situación problemática del egresado de la escuela profesional de administración así como también se detalla la formulación del problema, justificación, hipótesis e indicadores de la ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2018)Nuestro trabajo de investigación titulado: “GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIO AL CLIENTE EN LOS HOTELES DE PLAYA DE TRES ESTRELLAS DEL DISTRITO DE ZORRITOS, TUMBES 2018” tiene como objetivo demostrar la influencia de la ...
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(Universidad Nacional de TumbesPE, 2018)Con el propósito de determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Aguas Verdes, Región Tumbes, 2017, se realizó un estudio ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2018)Debido al importante rol de las municipalidades distritales o gobiernos locales en el desarrollo y a economía del país, es importante asegurar el logro de sus objetivos. Para ello debe contarse con el personal idóneo, ...
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(Universidad Nacional de Tumbes, 2018)La cultura institucional tiene estrechas vinculaciones con la estructura de las instituciones en lo referente a la satisfacción laboral en un solo marco, y cuya meta es mantener la eficiencia en la organización. La cultura ...
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