Resumen:
La presente investigación tiene como objetivo Determinar la implicancia de la
capacitación del talento humano en la productividad laboral en el Gobierno Regional
de Tumbes, 2022; es deductiva e inductiva, descriptiva, cuantitativa y de corte
transversal. Se aplico la encuesta como tecnica de campo y el cuestionario como
instrumento valorado por la escala de Likert. Se empleo una muestra de 78
trabajadores nombrados. La variable capacitación tiene elementos como
conocimientos, habilidades y actitudes; las variables productividad laboral tiene
elementos como eficiencia, eficacia y efectividad. Los resultados hallados muestran
que la capacitación tiene un nivel alto de 32,05% y un nivel medio de 39,74% y la
productividad muestra un nivel alto de 88,46%. Mediante una rho de Spearman de
-,084 y un p>0,05 con lo cual se infiere que no existe correlación entre la variable
capacitación del talento humano y la productividad laboral en el Gobierno Regional
de Tumbes, esto debido a que las capacitaciones son escasas en esta institución y
los trabajadores buscan capacitarse por su cuenta y aplican los conocimientos
adquiridos en su tiempo de servicio, es por ello que, a pesar de no haber
capacitación, la productividad es alta.
