Resumen:
El objetivo general del presente trabajo de investigación fue “Identificar y describir
cómo y qué normas laborales evaden los empleadores públicos y privados que
afectan, discriminan y vulneran los derechos de las mujeres trabajadoras en el
distrito de Tumbes”, por ello la investigación fue de enfoque cualitativa y de tipo
jurídica descriptiva por cuanto se tuvo que describir lo más completa posible
sobre la situación o el fenómeno social del trabajo realizado por la mujer y
especialmente sobre el reconocimiento o no de sus derechos laborales por los
empleadores conforme a los mandatos legales existentes, se utilizó el método
científico, dialectico, socio Jurídico y hermenéutico; como técnica se utilizó la
encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario de 20 preguntas con
respuestas cerradas, la cual fue aplicada a 36 trabajadoras tanto del sector
público como del privado en la ciudad de Tumbes, donde respondieron a muchas
preguntas respecto a su situación laboral, y sí existe alguna vulneración de sus
derechos. En las conclusiones, se determinó que los empleadores del sector
público como del privado están evadiendo las normas laborales vigentes que le
favorecen a la mujer trabajadora del Distrito de Tumbes, dado que dichas
mujeres no solo sienten que no se les protege adecuadamente sus derechos
laborales, sino que, también se sienten vulneradas y soslayadas por sus
empleadores.
